Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Zielsverwant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Zielsverwant — een empathisch en intuïtief persoon die in staat is om diepe, betekenisvolle relaties op te bouwen en te onderhouden binnen een organisatie of gemeenschap. In deze unieke rol fungeer je als bruggenbouwer tussen mensen, teams en afdelingen, waarbij je emotionele intelligentie inzet om harmonie, samenwerking en welzijn te bevorderen.
Als Zielsverwant ben je verantwoordelijk voor het creëren van een omgeving waarin mensen zich gehoord, begrepen en gewaardeerd voelen. Je helpt bij het oplossen van interpersoonlijke conflicten, begeleidt teamleden bij persoonlijke en professionele groei, en draagt bij aan een cultuur van vertrouwen en authenticiteit. Je werkt nauw samen met HR, management en welzijnscoördinatoren om programma’s te ontwikkelen die het emotionele welzijn van medewerkers ondersteunen.
Je bent een natuurlijke luisteraar, beschikt over een groot inlevingsvermogen en hebt een scherp oog voor de behoeften van anderen. Je begrijpt dat werk meer is dan alleen taken uitvoeren — het gaat ook om verbinding, zingeving en persoonlijke ontwikkeling. Daarom speel je een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkcultuur waarin mensen floreren.
Deze functie is ideaal voor iemand met een achtergrond in psychologie, coaching, welzijn of sociale wetenschappen, maar ook voor mensen met een natuurlijke gave voor empathie en menselijke verbinding. Je hoeft geen therapeut te zijn, maar je moet wel in staat zijn om oprechte relaties op te bouwen en mensen te begeleiden in hun persoonlijke proces.
Als Zielsverwant ben je een pionier in een nieuw soort functie die inspeelt op de groeiende behoefte aan menselijkheid in de professionele wereld. Je draagt bij aan het welzijn van individuen én aan het succes van de organisatie als geheel. Als jij gelooft in de kracht van verbinding en het belang van emotionele intelligentie op de werkvloer, dan is dit de perfecte rol voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Bevorderen van emotionele verbondenheid binnen teams
- Ondersteunen van medewerkers bij persoonlijke groei
- Faciliteren van open communicatie en empathisch luisteren
- Bemiddelen bij conflicten en spanningen
- Ontwikkelen van welzijnsprogramma’s
- Samenwerken met HR en management
- Organiseren van verbindende activiteiten en sessies
- Monitoren van het emotionele klimaat binnen de organisatie
- Adviseren over cultuurverandering en teamdynamiek
- Stimuleren van authenticiteit en vertrouwen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Sterk empathisch vermogen
- Uitstekende luister- en communicatievaardigheden
- Ervaring met coaching, psychologie of welzijn is een plus
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren
- Proactieve en verbindende houding
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling
- Teamspeler met diplomatieke vaardigheden
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Kennis van groepsdynamiek en cultuurontwikkeling
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat betekent emotionele intelligentie voor jou?
- Hoe ga je om met conflicten tussen collega’s?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je iemand hebt geholpen zich gehoord te voelen?
- Wat motiveert jou om verbinding tussen mensen te creëren?
- Hoe blijf je zelf emotioneel in balans in een ondersteunende rol?
- Welke rol speelt empathie in jouw dagelijks werk?
- Hoe zou je een cultuur van vertrouwen opbouwen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste elementen van een gezonde werkrelatie?
- Hoe meet je het succes van je werk als Zielsverwant?
- Wat zijn je ervaringen met welzijnsprogramma’s of coaching?
